Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Umwelt (FD 66) sucht für den Aufgabenbereich Immissionsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (im echten Jobsharing) eine/n
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz
Ihre Aufgaben
- Durchführen von Genehmigungsverfahren (gem. §§ 4 und 16 BImSchG) für Anlagen nach der 4. BImSchV auch mit Beteiligung der Öffentlichkeit
- Bearbeiten von Änderungs- und Stilllegungsanzeigen für Anlagen gemäß § 15 BImSchG
- Fachliche Stellungnahmen zur Bauleitplanung, zu Baugenehmigungs- und Zulassungsverfahren
- Fachtechnisches Prüfen und Bewerten von Gutachten und Berichten
- Überwachen von Anlagen im Rahmen medienübergreifender Umweltinspektionen
- Beraten von Antragstellenden und Bürger(n)/innen über Fragen des Immissionsschutzes
- Erteilen von Auskünften nach dem Informationsfreiheits- oder Umweltinformationsgesetz
- Mitarbeit bei der Rufbereitschaft für Schadens- oder Gefahrenfälle im Bereich des Umweltschutzes
Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur-Bachelor oder -Masterstudium der Fachrichtungen Maschinenbau, Bauwesen, Umweltschutz/-technik, Verfahrenstechnik oder eines vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengangs.
- Besitz eines Führerscheins Klasse 3 bzw. B
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Berufserfahrung im Bereich immissionsschutzrechtlicher Genehmigungsverfahren sowie Änderungs- und Stilllegungsverfahren
- Sicheres Auftreten und Kompetenz im Umgang mit Beschwerdeführer(n)innen, Antragstellenden und den zu überwachenden Betrieben
- Technisches Verständnis für Betriebsabläufe, sowie die Fähigkeit schwierige Aufgabenstellungen selbständig zu lösen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- Sichere PC-Kenntnisse im Bedienen von Datenbanken und allen einschlägigen Anwendungen wie MS Office und GIS-Systemen
- Vertiefte Kenntnisse von Gesetzen aus dem Bereich Immissionsschutz (BImSchG, LimSchG NRW), Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), Kreislaufwirtschaft (KrWG) und Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG NRW)
- Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen sowie Erfahrungen im Bereich der Verwaltung.
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
- Aufgabenwahrnehmung erfolgt im gesamten Kreis Wesel, Dienstort ist Wesel
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Vera Hoogen Koordinationsleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2508 oder per E-Mail vera.hoogen@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 09.02.2025 über unser Bewerbungsportal.