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Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.500 Mitarbeitenden. 


Der Fachdienst 40-2 sucht für den Aufgabenbereich Kommunales Integrationszentrum Kreis Wesel (KI) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an verschiedenen Einsatzorten im Kreis Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing) Mitarbeiter*innen als

Sozialpädagoge*in/ Sozialarbeiter*in (m/w/d) für das Case-Management des Landesprogramms „Kommunales Integrationsmanagement“ (KIM).

Im Rahmen der Implementierung des Landesprogramms „Kommunales Integrationsmanagement“ (KIM) im Kreis Wesel sollen rechtskreisübergreifende Organisationsstrukturen und Prozesse in der Integrationsförderung gestärkt und ausgebaut sowie die kreisweite interkommunale Zusammenarbeit gefördert werden. 

Ihre Aufgaben

  • Aktive Zugangsgestaltung zum Beratungsangebot
  • Durchführung von rechtskreisübergreifenden Einzelfallberatungen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe der Menschen mit Zuwanderungsgeschichte
  • Koordination verschiedener Unterstützungsleistungen und Klärung aufenthaltsrechtlicher Fragestellungen
  • qualitätsgerechte Falldokumentation und Evaluation der Arbeitsergebnisse
  • Verweisberatungen zu Rechtskreisen/Programmen mit eigenem Case-Management
  • Mitwirkung an kommunalen Analysen und Konzeptentwicklungen zur Weiterentwicklung und Optimierung der örtlichen Angebotsstruktur
  • Unterstützung des strategischen Overheads

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen

  • ein mindestens mit einem Bachelor/Diplom abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Fächern Sozialarbeit und Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Praktische Erfahrungen in der Einzelfallberatung und/oder Integrationsarbeit sowie Zusatzqualifikationen im Bereich des Case-Managements
  • Kenntnisse der Förderstrukturen und Leistungen der bundes- und landesgeförderten migrationspolitischen Strukturen
  • Fachkenntnisse zu Beratungs- und Hilfesettings in der sozialen und pädagogischen Arbeit, einschl. ausgewiesene Rechtskenntnisse
  • Erfahrungen in der Migrations- und Integrationsarbeit und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
  • Bereitschaft, die Arbeitszeit an den dienstlichen Erfordernissen zu orientieren
  • Bereitschaft zur eigenständigen/-verantwortlichen Erledigung der Aufgaben
  • Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Kommunalen Integrationsmanagements
  • Ideenreichtum in der Ausgestaltung der praktischen Arbeit, Kreativität und Problemlösungsfähigkeit
  • Fähigkeiten zur Steuerung von Netzwerk- und Leistungsprozessen
  • Kommunikations-, Moderations-, Team- und Konfliktfähigkeit
  • Flexibles und kundenorientiertes Verhalten
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Standardbürowerkzeuge (insbes. Word, Excel, Power Point)

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

  • Bezahlung nach Entgeltgruppe SuE 12 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege und eine Kantine am Standort Wesel)
  • Angebote zur Gesundheitsvorsorge (Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)
  • Landesseitige Fortbildung für das Case-Management

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Wüster, Koordinationsleitung Regionale Schul- und Bildungsberatung oder von Frau Dunkel, fachliche Leitung des Kommunalen Integrationszentrums Kreis Wesel. Sie beantworten gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2206 bzw. 0281/207-4403 oder per E-Mail sarah.wuester@kreis-wesel.de bzw. anna-ute.dunkel@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/

wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.


Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).


Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 165 Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.


Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.


Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 20.01.2022 möglichst über unser Bewerbungsportal.     



     

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