Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin (Dipl.-, B.A. od. M.A.) oder Sozialpädagogen/ Sozialpädagogin (Dipl.-, B.A. od. M.A.)

• Pflichtaufgaben nach dem Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst des Landes Nordrhein-Westphalen (ÖGDG NRW) sowie dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten (PsychKG NRW)
• Aufsuchende niederschwellige Beratung und Hilfe von psychisch und/oder Suchtkranken Menschen
• Zusammenarbeit mit Institutionen
• Durchführung sozialtherapeutischer Gruppenangebote
• Teilnahme an Fall-Supervisionen
• Suchtberatung für legale Suchtmittelabhängigkeiten
• Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung des Sozialpsychiatrischen Dienstes

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.

Zwingende Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialarbeiter*in (Dipl.-,M.A. od. B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Studiengang

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Sie haben fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
• Sie bleiben auch in Krisensituationen gelassen und können sich auf schwer fassbare Situationen einstellen. Vor allem in Krisen besitzen Sie eine umfassende Gesprächsführungskompetenz
• Sie pflegen einen professionellen, empathischen Umgang mit psychisch kranken Menschen und ihren Angehörigen
• Sie haben Interesse an Netzwerk- und Gremienarbeit und
• haben Erfahrung im Umgang mit Behörden und Dienstleistern
• Sie besitzen die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst.

Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wir unterstützen Sie dabei gerne durch vielfältige Fortbildungsangebote. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen und Zusatzversorgung.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit Freizeitausgleich für Mehrarbeitszeiten zu erhalten sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen, Fahrradstellplätzen und kostenfreien PKW-Parkplätzen. Zudem erhalten alle Beschäftigten 6 Wochen Jahresurlaub.

Als guter Arbeitgeber sind wir auch daran interessiert, Ihnen ein gesundes Arbeitsleben zu ermöglichen. Deswegen arbeiten wir stetig daran, Ihnen attraktive Angebote zur Gesundheitsvorsorge zu machen. Beispielsweise bieten wir Gesundheitsseminare und -tage, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und externe Mitarbeitendenberatung an. Darüber hinaus haben sich auch Betriebssportgruppen gebildet.

Der Kreis Wesel fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen.

Der Kreis Wesel sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen.

Auch setzt sich der Kreis Wesel aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.