Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Aufgabenbereich IT-Beschaffungen, Lizenzmanagement und Haushaltsangelegenheiten

• Verantwortliche Konfiguration und Beschaffung sämtlicher Hard- und Softwarekomponenten einschl. Vergaben und Rechnungsabwicklung sowohl für zentrale Beschaffungen des IT-Bereiches, als auch für IT-Beschaffungen im Auftrag der dezentralen Fachdienste
• Verantwortliche Inventarisierung von Hard- und Software einschl. Lizenzverwaltung sowie Wartungs- und Versicherungsverträge
• Federführung beim zentralen Lizenzmanagement für sämtliche zentral beschafften und installierten Softwareprodukte (Systemsoftware und Anwendungssoftware).
• Interne Rechnungserstellung und Kostenerstattungen
• Finanz- und Haushaltsplanung einschl. Grund- und Kennzahlen für das Berichtswesen sowie Aufstellung der Verrechnungszahlen und -schlüssel im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung
• Verantwortliche Haushaltsführung und Kosten-/Leistungsrechnung und Berichtswesen für die Bereiche IT und Post-/Botendienst sowie vertretungsweise für die Bereiche Telekommunikation und Kopier-/Drucksysteme
• Betreuung der Facharbeitskreise des KRZN für den Kreis Wesel und die kreisangehörigen Städte und Gemeinden einschl. der formellen Entsendung der Mitglieder
• Verwaltungsunterstützung für den Fachdienst

Zwingende Voraussetzungen

• Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
• Abgeschlossene IT-kaufmännische Ausbildung und entsprechender Erfahrung oder
• Beschäftigte mit einschlägiger abgeschlossener Hochschulbildung (z.B. Schwerpunkt Informatik und Wirtschaftsinformatik) und entsprechender Tätigkeit oder
• sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben

Eine Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit wird vorausgesetzt.

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Erfahrungen im IT-Bereich oder mit IT-Anwendungen und Interessen an Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und -verantwortung, Selbstständigkeit
• Affinität zu digitalen Themen und Spaß am Umgang mit neuen Technologien und agilen Arbeitsformen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien
• Kenntnisse des rechtlichen Rahmens des Neuen Kommunalen Finanzmanagements und in betriebswirtschaftlichen Grundfragen
• wünschenswert sind Kenntnisse in SAP
• Intensive Kenntnisse der Standardbürowerkzeuge (Lotus Notes, MS Office)

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)