Leitung (m/w/d)

für den Koordinationsbereich 16.1.1 „Anwendungsbetreuung und Service Desk“

• Leitung des neu gegründeten Koordinationsbereichs mit voraussichtlich 10 Mitarbeitenden
• Steuerung aller Arbeitsabläufe in den Bereichen IT-Support (First- und Second-Level), Benutzermanagement und Anwendungsunterstützung
• Steuerung und Controlling von Projekten und Projektbeteiligungen im Koordinationsbereich
• Entwicklung, Koordination und Controlling eines Management-Ansatzes zum IT-Support und zur Anwendungsbetreuung
• Mitentwicklung eines Multiprojektmanagementansatzes im Programmbereich Digitalisierung
• Fachliche Beratung aller Fachdienste und Vorstandsbereiche bei der Auswahl, Einführung und dem Einsatz von Software
• Mitarbeit bei diversen Projekten in den Bereichen E-Government, IT-Sicherheitskonzept, Prozessautomatisierung und der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes
• Abstimmung der technischen Realisierbarkeit von Softwareprojekten mit dem Aufgabenbereich Systeme
• Vorbereitung und Abstimmung von Verträgen zur Beschaffung/Wartung von Software
• Mitarbeit und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie

Zwingende Voraussetzungen

• (IT-)technische Studienausrichtung (Bachelor/Master Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieur)
• oder
• vergleichbare Studienfachrichtungen (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte)
• oder
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II bzw. Befähigung für den ehemals gehobenen nichttechnischen Dienst (jetzt: Befähigung des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allg. Verwaltungsdienstes)
• oder
• (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor außerhalb des kommunalen Bereichs mit verwaltungsrechtlicher Ausrichtung (Public Policy, Public Administration, Public Management)
• Einschläge IT-technische Berufsausbildung oder mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in einer Tätigkeit, die grundsätzlich nur mit einschlägiger abgeschlossener Hochschulbildung (z. B. in der Fachrichtung Informatik) ausgeübt werden kann.
• Vertiefte Fachkenntnisse in den Themenfeldern Digitalisierung, Anwendungsbetreuung, IT-Support, Changemanagement und Projektmanagement

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Fähigkeit, Personal nachhaltig zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln zu fördern
• Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und -verantwortung, Selbstständigkeit
• Flexibilität und Innovationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien
• Verständnis für die Geschäftsprozesse in der Verwaltung und den sich daraus ergebenden Anforderungen an die Informationstechnik
• Umfassende IT-Kenntnisse (z.B. IT-Infrastruktur des Hauses und des KRZN, Office-Anwendungen, DMS) und Interesse an der Weiterentwicklung
• Besondere Kenntnisse im Prozess-, Change- und (agilen) Projektmanagement
• (gelebte) Serviceorientierung
• Affinität zu digitalen Themen und Spaß am Umgang mit neuen Technologien sowie agilen Arbeitsformen
• Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen im Aufgabengebiet
• Fähigkeiten zum selbstständigen, lösungsorientierten Arbeiten und Lernen
• Tiefergehende Kenntnisse über das Zusammenwirken verschiedener Bereiche der Gesamtverwaltung

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 g.D. LBesG
• Möglichkeit der Teilnahme an dezentralen Arbeitsformen (mobile Arbeit)
• Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team mit der Möglichkeit, die Zukunft der Kreisverwaltung Wesel aktiv mitzugestalten