Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Hilfen in besonderen Lebenslagen (FD 56) sucht für den Aufgabenbereich „Hilfen für ältere Menschen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standtort Wesel unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden eine
examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Ältere Menschen stehen oft vor besonderen Herausforderungen, sei es im Alltag, in der Mobilität oder in der sozialen Teilhabe. Um ihnen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben zu ermöglichen, gibt es verschiedene Hilfen und Unterstützungsangebote.
Nicht zuletzt ist die Sensibilisierung der Gesellschaft für die Belange älterer Menschen entscheidend. Durch Aufklärung und Engagement kann ein respektvolles Miteinander gefördert werden, das älteren Menschen ein aktives und erfülltes Leben einrichtet.
Ihre Aufgaben
- Pflegefachliche Unterstützung der WTG-Behörde im Rahmen der Überwachung der diesem Gesetz unterliegenden Betreuungseinrichtungen bei Regelprüfungen und anlassbezogenen Prüfungen (aufgrund von Beschwerden) durch Begutachtung der individuellen Pflegezustände
- Schriftliche Darstellung der eigenen Prüfergebnisse und Fertigung von Gebührenbescheiden
Die Tätigkeit beinhaltet Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird.
Der sichere Umgang mit PC-Standardanwendungen (z.B. MS-Office) wird ebenfalls vorausgesetzt.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft mit
- qualifizierter Weiterbildung zur „Gerontopsychiatrischen Fachkraft“ oder
- Fachqualifikation „Palliative Care“ oder
- Qualifikation „Pflegedienstleitung“
- mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der vollstationären Dauerpflege
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- umfassende Kenntnisse der aktuellen Pflegestandards und deren praktische Anwendung
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (ganztägige Arbeitszeit an Prüftagen) auch außerhalb der Kernarbeitszeiten
- Sicherer Umgang mit Pflege-Dokumentationssystemen und der Nutzungsbewertung
- Bereitschaft zur ständigen Aktualisierung des eigenen Wissensstandes
- Bildschirmplatztauglichkeit
- Fähigkeit empathisch, freundlich, sicher und vertrauensvoll mit Menschen umzugehen und sich kundenorientiert zu verhalten
- Bereitschaft und Fähigkeit die Rechte älterer, pflegebedürftiger oder Menschen mit Behinderung gegenüber Dritten einzufordern und durchzusetzen
- Teamfähigkeit
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Verhandlungsgeschick
- gutes Konfliktmanagement
- Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
- Bereitschaft zum Mobilen Arbeiten
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
- jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)
- verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team
- praxisbezogene Einarbeitung im Team
- Homeoffice (nach Einarbeitung)
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Petroff, Koordinationsleitung. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2350 oder per E-Mail ulrich.petroff@kreis-wesel.de. Es wird gebeten, von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch zu machen.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 28.11.2024 in Form eines strukturierten Interviews statt.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 14.11.2024 über unser Bewerbungsportal.