Lehrkräfte für Pflegeberufe

in Vollzeit oder in Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Übernahme eines Kurses als Kursleitung in der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. in der generalistischen Assistenzausbildung
• Theoretischer Unterricht in allen Lernbereichen der beiden oben genannten Ausbildungsgänge
• Praxisbegleitung der Auszubildenden bei den Kooperationspartnern
• Durchführung von Weiter- und Fortbildungen
• Weiterentwicklung des internen Curriculums im Hinblick auf die generalistische Ausbildung
• Teilhabe an praktischen, mündlichen wie schriftlichen Examensprüfungen

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen

• Masterabschluss in einem pflegepädagogischen Studiengang oder ein entsprechend von der Bezirksregierung zugelassener Abschluss (Lehrer für Pflegeberufe mit Bestandschutz, Diplompflegepädagogen, Bachelorabsolventen eines pflegepädagogischen Studiums, welche den Masterabschluss anstreben und sich im Masterstudiengang eingeschrieben haben)

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und –bereitschaft
  
• Teamfähigkeit
  
• Fähigkeit eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten
  
• Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische EDV-Programme
  
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
  
• Praktische Pflegeerfahrungen
  
• Ausbildung in einem Pflegeberuf

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 bis 13 TVöD je nach Qualifikation, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)
  
• Fortbildungsmöglichkeiten
  

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Mangold, Leitung der Berufsfachschule. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 02842/911690 oder per E-Mail gernot.mangold@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/ 
wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
www.kreis-wesel.de
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 165 Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen möglichst über unser Bewerbungsportal.