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Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden. 


Der Fachdienst Immobilienmanagement sucht für den Aufgabenbereich Hochbau und Gebäudeunterhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel befristet für 5 Jahre in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing) mehrere

Bachelor (m/w/d) oder Diplom-Ing. (m/w/d)
der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar

Die Stelle ist vorläufig auf die Dauer von fünf Jahren befristet. Eine Fortführung über diesen Zeitraum hinaus wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Baumaßnahmen
    o Maßnahmenplanung
    o Umsetzung der Maßnahmen
    o Kosten- und Terminverantwortung für die umzusetzenden Maßnahmen
  • Koordination und Abstimmung aller Projektbeteiligten
  • Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber Planern / Planerinnen und ausführenden Firmen
  • Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen
  • Kosten- und Terminkontrolle
  • Prüfung und Abnahme beauftragter Planungs- und Bauleistungen
  • Verwaltungstätigkeiten zur Vergabe von öffentlichen Aufträgen

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen

  • Abschluss in einem der folgenden Bereiche: abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium aus dem Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studienabschluss,
  • Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar und die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

  • mehrjährige fachliche Erfahrungen im Bereich Hochbau
  • fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Normen (VgV / VOB / HOAI)
  • Grundkenntnisse über die Verfahrensabläufe in der öffentlichen Verwaltung
  • Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Jobsharings bei Teilzeitarbeit
  • routinierte EDV-Kenntnisse (insbes. Word, Excel und Powerpoint)
  • Teamfähigkeit

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 - 12 TVöD (je nach persönlichen Qualifikation), jährliche leistungsorientierte Bezahlung betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege und eine Kantine am Standort Wesel)
  • Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Denise Timm-Heltweg, Fachdienstleiterin Immobilienmanagement, unter der Tel.-Nr. 0281/207-2314. Es wird erwartet, dass Bewerbende von dieser Möglichkeit Gebrauch machen.

https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/ 
wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
www.kreis-wesel.de
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen.


Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).


Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 165 Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.


Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.


Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 30.11.2022 möglichst über unser Bewerbungsportal.





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