Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) als Case-Managerin / Case-Manager für das Kommunale Integrationsmanagement

• Aktive Zugangsgestaltung zum Beratungsangebot
• Durchführung von rechtskreisübergreifenden Einzelfallberatungen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe der Menschen mit Zuwanderungsgeschichte
• Koordination verschiedener Unterstützungsleistungen und Klärung aufenthaltsrechtlicher Fragestellungen
• qualitätsgerechte Falldokumentation und Evaluation der Arbeitsergebnisse
• Verweisberatungen zu Rechtskreisen/Programmen mit eigenem Case-Management
• Mitwirkung an kommunalen Analysen und Konzeptentwicklungen zur Weiterentwicklung und Optimierung der örtlichen Angebotsstruktur

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Zwingende Voraussetzungen

• ein mindestens mit einem Bachelor/Diplom abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Fächern Soziale Arbeit und/oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Praktische Erfahrungen in der Einzelfallberatung und/oder Integrationsarbeit sowie Zusatzqualifikationen im Bereich des Case-Managements
• Kenntnisse der Förderstrukturen und Leistungen der bundes- und landesgeförderten migrationspolitischen Strukturen
• Fachkenntnisse zu Beratungs- und Hilfesettings in der sozialen und pädagogischen Arbeit, einschl. ausgewiesene Rechtskenntnisse
• Erfahrungen in der Migrations- und Integrationsarbeit und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft, die Arbeitszeit an den dienstlichen Erfordernissen zu orientieren
• Bereitschaft zur eigenständigen/-verantwortlichen Erledigung der Aufgaben
• Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Kommunalen Integrationsmanagements
• Fähigkeiten zur Steuerung von Netzwerk- und Leistungsprozessen
• Ideenreichtum in der Ausgestaltung der praktischen Arbeit, Kreativität und Problemlösungsfähigkeit
• Flexibles und kundenorientiertes Verhalten
• Kommunikations-, Moderations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Standardbürowerkzeuge (insbes. Word, Excel, Power Point)

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• Bezahlung nach Entgeltgruppe SuE 12 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)