Ärztin bzw. Arzt (m/w/d)

• die Erstellung ärztlicher Stellungnahmen nach Aktenlage in Vorbehaltsfällen sowie in Widerspruchs- und Klageverfahren
• Gutachtliche Stellungnahmen mit Untersuchung
• Kurzbegutachtung zur Prüfung der Voraussetzungen des Merkzeichens „aG“
• Prüfung und Freigabe externer Untersuchungsgutachten mit abschließender Stellungnahme
• Qualitätssicherung bei externen Stellungnahmen im Einzelfall
• Bewertung der medizinischen Voraussetzungen für Parkerleichterungen
• Auswertung der Klageverfahren
• Informationsaustausch mit der Sachbearbeitung
• Teilnahme an Qualitätszirkeln
• Akquisition und Einarbeitung neuer Außengutachter/-innen
• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu medizinischen Fragen im Schwerbehindertenrecht
• fachliche Zusammenarbeit mit den medizinischen Gutachterinnen und Gutachtern beim Kreis Wesel sowie mit den medizinischen Außengutachterinnen und Außengutachtern

Für die Tätigkeit wird Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit vorausgesetzt. Die Tätigkeit beinhaltet Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird.

Zwingende Voraussetzungen

• Fachärztin/Facharzt, alternativ für innere Medizin, Chirurgie, Orthopädie, Kindermedizin, Neurologie, Allgemeinmedizin oder
• Ärztin/Arzt mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) klinischer Erfahrung in der Patientenversorgung.

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Erfahrungen im Bereich der Versorgungsmedizin bzw. die Fachkunde Sozialmedizin
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Soziale Kompetenz, die sich in einem freundlichen und vertrauensvollen Umgang mit Menschen widerspiegelt
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die Materie des Schwerbehindertenrechts
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multiprofessionellen, engagierten Team
• Bezahlung je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 15 TVöD
• Möglichkeit der Ausübung von Nebentätigkeit im Rahmen des geltenden Rechts
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (zum Beispiel Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Möglichkeit der Teilnahme an dezentralen Arbeitsformen (mobile Arbeit) nach Absprache
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)