Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Hilfen in besonderen Lebenslagen (FD 56) sucht für den Aufgabenbereich „Hilfen für ältere Menschen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-und Desk-Sharing) eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich der Heimaufsicht (WTG-Behörde)
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Durchführung und Leitung von Regelprüfungen und anlassbezogenen Prüfungen von Tagespflegeeinrichtungen gem. §§ 14,15, 41 Wohn- und Teilhabegesetz (WTG) im Rahmen behördlicher Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei Anlass- und Regelprüfungen in vollstationären Pflegeeinrichtungen
- Beiratsarbeit
- Wahrnehmung der statistischen Aufgaben der WTG-Behörde
- Pflege des Systems PfAD.wtg zur Anmeldung von Einrichtungen nach dem WTG
Die Tätigkeit beinhaltet Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte)
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- sichere Rechtsanwendung von Gesetzen und Verordnungen
- Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in das allg. Ordnungsrecht, des Wohn- und Teilhabegesetz und des SGB XI - Pflegeversicherung
- Bereitschaft, sich neben den ordnungsrechtlichen Themen, über einen längeren Zeitraum umfassend in die Systeme Pflege und Betreuung älterer und behinderter Menschen einzuarbeiten
- Fähigkeit empathisch, freundlich, sicher und vertrauensvoll mit Menschen umzugehen und sich kundenorientiert zu verhalten
- Bereitschaft und Fähigkeit die Rechte älterer, pflegebedürftiger oder behinderter Menschen gegenüber Dritten einzufordern und durchzusetzen
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Verhandlungsgeschick und gutes Konfliktmanagement
- selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Standardbürowerkzeuge (insbes. Word, Excel, Power Point)
Konditionen
- krisensichere Anstellung , Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
- verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team
- praxisbezogene Einarbeitung im Team
- Mobiles Arbeiten
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von der Fachdienstleitung, Frau Schilling, oder dem Leiter des Koordinationsbereiches, Herrn Petroff. Sie beantworten gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2354 bzw. 0281/2072350 oder per E-Mail tanja.schilling@kreis-wesel.de bzw. ulrich.petroff@kreis-wesel.de. Es wird gebeten, von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch zu machen.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews stattfinden.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 18.12.2024 über unser Bewerbungsportal (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).