Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Gesundheitswesen des Kreises Wesel ist die zentrale Stelle für die Förderung der öffentlichen Gesundheit und die Überwachung gesundheitlicher Standards. Angefangen vom Infektions- und Gesundheitsschutz über die Sozialpsychiatrischen, Pharmazeutischen wie auch Zahnärztlichen und Ärztlichen Dienste bis hin zu Einschulungsuntersuchungen, verfügt der Fachdienstes Gesundheitswesen über eine Aufgabevielfalt, die unvergleichbar hoch und spannend ist.
Ca. 120 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nehmen die Aufgaben des Gesundheitswesens sehr engagiert wahr und sorgen dafür, dass dieser Fachdienst immer den aktuellen Herausforderungen begegnen kann. Dabei bearbeiten die Fachkräfte aus den verschiedensten Berufsgruppen gemeinsam als Team ein breites Spektrum an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben. Im Mittelpunkt der Arbeit steht das Wohlergehen der Bürgerinnen und Bürger der 13 Städte und Gemeinden des Kreises Wesel.
Der Fachdienst Gesundheitswesen (FD 53) sucht für den Aufgabenbereich Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Teilzeit mit 19,50 Wochenstunden eine/n
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d)
Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TVöD.
Ihre Aufgaben
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Planung und Koordinierung von Terminen (inkl. Termin- und Vorgangscontrolling, Erstellung von Niederschriften und Präsentations- als auch Medienentwürfen u. a.) der Ärztlichen Leitung
- Unterstützung in Haushaltsangelegenheiten
- Erstellung von Rufbereitschaftsplänen des Ärztlichen Dienstes FD 53
- Beschaffung von medizinischem Verbrauchsmaterial und Veranlassung von Wartungen nach der Medizingeräteverordnung
- Unterstützung der Geschäftsführung der Kommunalen Gesundheitskonferenz (KGK)
Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.
Anforderungen
Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen?
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungslehrgang I, Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement
- Bereitschaft, die Abwesenheitsvertretung einer Mitarbeiterin am Standort in Moers zu übernehmen
- Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder B und die Bereitschaft, Ihren privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Zwecke zu nutzen
Was würden wir uns darüber hinaus von Ihnen wünschen?
- Sie besitzen soziale Kompetenz, die sich in einem freundlichen und vertrauensvollen Umgang mit Menschen widerspiegelt.
- Sie sind team- und kooperationsfähig und besitzen eine gute Auffassungsgabe.
- In kritischen Situationen agieren Sie mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit.
- Sie sind ein Organisationstalent
- und verfügen über sehr gute Kenntnisse der Office- Anwendungen sowie digitale Kompetenz.
Konditionen
Was dürfen Sie von uns erwarten?
- Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD. Weitere Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TVÖD
- Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team
- Eine betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)
- Jobradleasing
- Kostenlose Parkplätze
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von der Koordinationsleitung Frau Inga Brüggemann. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 02841/202-1113. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren, das dem Abgleich der definierten Anforderungen mit dem persönlichen Profil der Bewerberin / des Bewerbers dienen soll, findet in Form eines strukturieren Interviews statt.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 22.12.2024 über unser Bewerbungsportal.