Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.
Das Team 31-4 der Polizeiverwaltung PV 31 sucht nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit (Teilzeit im echten Job-Sharing) eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Aufgabenbereich 31-4 Personal
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Landesbediensteten von Beamten und Regierungsbeschäftigten
- Stellenplanangelegenheiten für Beamte und Regierungsbeschäftigte
- Erstellung von Stellenbeschreibungen, -bewertungen
- Entscheidungen über Beförderungen und Höhergruppierungen
- Überwachung der Personalkostenbudgetierung
- Administration im Personalinformationssystem der Polizei NRW (PersIS)
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B und Nachweis der Kraftfahrtauglichkeit für Dienstwagen des Landes NRW (ggf. polizeiärztliche Untersuchung und Fahreinweisung erforderlich)
- Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten und Einsätzen an Feiertagen, Wochenenden oder außerhalb der geregelten Arbeitszeit, ggf. incl. Übernahme von Rufbereitschaften
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfahrungen im Bereich der Personalsachbearbeitung
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Besondere Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Fähigkeit, freundlich, sicher und vertrauensvoll mit Menschen umzugehen und auch in Belastungssituationen zu sicherem und ausgewogenem Handeln in der Lage zu sein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft auch bei konfliktträchtigen Gesprächsinhalten
- EDV-Kenntnisse, gern auch Erfahrungen mit SAP
- Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
- Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team
- Regelmäßiges mobiles Arbeiten in individueller Abstimmung
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Merz, Leiter des Sachgebietes 31-4. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/107-2310 oder per E-Mail michael.merz@polizei.nrw.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 11.12.2024 über unser Bewerbungsportal.