Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst 50 sucht für den Aufgabenbereich Unterhaltsheranziehung, UVG und BaföG zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Jobsharing) eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d)
für den Aufgabenbereich „Unterhaltsvorschuss“
Ihre Aufgaben
- Leistungsbewilligung/-ablehnung
- Bearbeitung der Anträge auf Unterhaltsvorschussleistungen
- Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen
- Bewilligung oder Ablehnung der Anträge
- Regelmäßige Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen
- Rückforderung zu Unrecht gewährter Leistungen
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, spätestens im Sommer 2025 bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. mittlerer nichttechnischer Dienst)
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 7 LBesG, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Hoffmann, Koordinationsbereichsleitung 50-1-5. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-3359 oder per E-Mail duncan.hoffmann@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 23.04.2025 über unser Bewerbungsportal.