Zahnmedizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d)

Ihre Aufgaben liegen in der Organisation und Durchführung der

• Basisprophylaxe an Schulen:

Fluoridierung von Schülerinnen und Schülern an Grund- und Förderschulen sowie den 5. und 6. Klassen der weiterführenden Schulen des Kreises Wesel, einschließlich Mundhygieneunterweisung und Unterrichtseinheit.

• Prophylaxe an Tageseinrichtungen für Kinder:
• Praxisbesuchen im Fachdienst Gesundheitswesen sowie Mundhygieneunterweisungen in den Tageseinrichtungen.

Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen?

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Zahnmedizinische/n Fachangestellte/n bzw. Zahnarzthelfer/in und
• eine abgeschlossene Weiterbildung

-       zur/zum Zahnmedizinischen Fachhelfer/in (ZMF) oder

-       ZFA, der/die über den Baustein 4 „Mitarbeit bei der Mundhygiene und Prophylaxe“ der Weiterbildung zur ZMF, entsprechend dem System der „Offenen Baustein Fortbildung“ der Zahnärztekammer Nordrhein verfügt oder

-       ZFA, der/die mindestens über den „Basiskurs Prophylaxe“ der Zahnärztekammer Westfalen-Lippe verfügt

• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder B und die Bereitschaft, Ihren privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt

Was würden wir uns darüber hinaus von Ihnen wünschen?

• Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
• PC-Kenntnisse, insbesondere Office-Anwendungen/Microsoft
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Soziale Kompetenz, die sich in einem freundlichen und vertrauensvollen Umgang insbesondere mit Kleinkindern, Kindern und Jugendlichen widerspiegelt
• Team- und Kooperationsfähigkeit

Was können Sie vom Kreis Wesel als Arbeitgeber erwarten?

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wir unterstützen Sie dabei gerne durch vielfältige Fortbildungs-angebote. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen und Zusatzversorgung.

• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit Freizeitausgleich für Mehrarbeitszeiten zu erhalten sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen, Fahrradstellplätzen und kostenfreien PKW-Parkplätzen. Zudem erhalten alle Beschäftigten 6 Wochen Jahresurlaub. 

• Als guter Arbeitgeber sind wir auch daran interessiert, Ihnen ein gesundes Arbeitsleben zu ermöglichen. Deswegen arbeiten wir stetig daran, Ihnen attraktive Angebote zur Gesundheitsvorsorge zu machen. Beispielsweise bieten wir Gesundheitsseminare und -tage, höhenverstellbare Schreibtische und externe Mitarbeitendenberatung an. Darüber hinaus haben sich auch Betriebssportgruppen gebildet.

• Der Kreis Wesel fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen.

• Der Kreis Wesel sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen.

• Auch setzt sich der Kreis Wesel aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.