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Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.500 Mitarbeitenden. 


Der Fachdienst Immobilienmanagement sucht für den Aufgabenbereich Hochbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel befristet für 5 Jahre in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing) als

Diplom-Ingenieur*in / Bachelor / Master der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar.

Die Stelle ist vorläufig auf die Dauer von fünf Jahren befristet. Eine Fortführung über diesen Zeitraum hinaus wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Hochbauprojekten o Maßnahmenplanung o Umsetzung der Maßnahmen o Kosten- und Terminverantwortung für die umzusetzenden Maßnahmen
  • Koordination und Abstimmung aller Projektbeteiligten (ggf. auch in Zusammenarbeit mit einem externen Projektsteuerer)
  • Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber Planern / Planerinnen und ausführenden Firmen
  • Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen
  • Kosten- und Terminkontrolle
  • Prüfung und Abnahme beauftragter Planungs- und Bauleistungen
  • Vorbereitung der Gremienbeteiligung sowie Präsentation in den Gremien
  • Verwaltungstätigkeiten zur Vergabe von öffentlichen Aufträgen

    Ihr Profil

    Zwingende Voraussetzungen

    • Abschluss in einem der folgenden Bereiche: abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium aus dem Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studienabschluss,
    • mehrjährige fachliche Erfahrungen im Bereich Hochbau
    • fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Normen (VgV / VOB / HOAI)
    • Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar und die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke (gegen Kostenerstattung)

    Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

    • Grundkenntnisse über die Verfahrensabläufe in der öffentlichen Verwaltung
    • Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Jobsharings bei Teilzeitarbeit
    • routinierte EDV-Kenntnisse (insbes. Word, Excel und Powerpoint)
    • Teamfähigkeit

    Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

    • krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 10 TVöD 
    • jährliche leistungsorientierte Bezahlung
    • betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
    • anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeiten in einem engagierten und kollegialen Team
    • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege und eine Kantine am Standort Wesel)
    • Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und –tage, externe Mitarbeitendenberatung)
    • Arbeitszeitmodelle zur Freistellung während der Schulferien für Eltern schulpflichtiger Kinder

    Kontakt und Information

    Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Kathrin Dumpe, Koordinationsleitung Hochbau .Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-3314 oder per E-Mail kathrin.dumpe@kreis-wesel.de. Alternativ können Sie Ihre Fragen auch an Frau Denise Timm-Heltweg, Fachdienstleiterin Immobilienmanagement, unter der Tel.-Nr. 0281/207-2314 richten. Bitte nehmen Sie diese Gesprächsangebote wahr.

    https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/ 
    wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
    www.kreis-wesel.de
    wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

    Zum Bewerbungsverfahren

    Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen.


    Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).


    Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 165 Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.


    Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.


    Haben Sie Interesse?

    Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 11.11.2021 über unser Bewerbungsportal. 





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