Sachbearbeiter*innen (m/w/d)
für den Bereich Ausländerangelegenheiten

Ihre Aufgaben

• Entscheidung über die Erteilung von Aufenthaltserlaubnissen und Duldungen in besonders gelagerten und umfangreich zu begründenden Einzelfällen
• aufenthaltsrechtliche Verwarnungen in schwierigen Fällen
• Beschaffung von Heimreisedokumenten
• Vorbereitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
• Wahrnehmung von Gerichtsterminen in Ordnungswidrigkeiten- bzw. Strafverfahren
• Visumsverfahren
• Verpflichtungserklärungen
• Registrierung von Flüchtlingen aus der Ukraine
• Anwendung des Schengener Informationssystem 3.0 (Ausschreibung, Pflege und Löschung von Rückführungen, Rückkehrentscheidungen, Einreise- und Aufenthaltsverboten, Durchführung des Konsultationsverfahrens mit anderen Schengen Staaten/Inbetriebnahme am 07.03.23)
• Anwendung des „Europäischen Einreise-/Ausreisesystems“ und des „European Travel Information and Authorization Systems“ (Abfrage, Verifizierung, Identifizierung, Prüfung, Ersterfassung, Pflege, Löschung/Inbetriebnahme vorauss. Mai 2023 bzw. November 2023)
• Anwendung des Multiple Identity Detector zur Verhinderung und Aufdeckung von Mehrfachidentitäten im Rahmen des europäischen Interoperabilitätsvorhabens (Inbetriebnahme vorauss. Juni 2024)
• Anwendung des Visa Informationssystems (Prüfung, Erfassung, Pflege, Löschung/Inbetriebnahme vorauss. Dezember 2024)

Die Arbeitszeiten richten sich nach den jeweiligen Öffnungszeiten.

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen

• Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. Erreichen dieser Befähigung in 2023
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II in 2023
• (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs bzw. (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs in 2023 (jeweils vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte)

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Kenntnisse und Erfahrungen im Ausländerrecht oder die Bereitschaft, sich schnell und gründlich in dieses spezielle Aufgabenfeld einzuarbeiten
  
• Eigeninitiative/-verantwortung, Selbständigkeit, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (insbes. in den Handlungsfeldern interkulturelle Kompetenz, EDV-Anwendungen, Kundenorientierung, Teamentwicklung)
  
• Kenntnisse der Standardbürowerkzeuge/im Einsatz neuer Medien, Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
  
• Teamfähigkeit
  
• Fähigkeit, freundlich, sicher und vertrauensvoll mit Menschen umzugehen und sich - auch bei erhöhtem Kundenaufkommen und in Belastungssituationen - kundenorientiert zu verhalten und zu sicherem und ausgewogenem Handeln in der Lage zu sein
  
• Kommunikationsfähigkeit/-bereitschaft (wegen der tlw. konfliktträchtigen Gesprächsinhalte)
  
• Fremdsprachenkenntnisse (Englisch/Französisch)
  
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• krisensichere Anstellung
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9 c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
  
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und –tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)
  

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Müller, Koordinationsleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2731 oder per E-Mail susanne.mueller@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/ 
wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
www.kreis-wesel.de
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 165 Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 29.03.2023 möglichst über unser Bewerbungsportal (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).