Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Rechnungsprüfung (FD 14) sucht zum 01.10.2025 am Standort Moers unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing)
Technische Prüfer/innen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Prüfung von Vergaben im Baubereich inklusive Architekten- und Ingenieurleistungen
- Prüfung von komplexen Baumaßnahmen nach rechtlichen, wirtschaftlichen und bautechnischen Gesichtspunkten (Planung, Projektierung, Ausführung, Nachträge und Abrechnung)
- Beratung der Fachdienste zu vergaberechtlichen sowie fach- und abrechnungstechnischen Fragestellungen
- Erstellen von Prüfungskonzepten und Prüfungsberichten
- Prüfung von Verwendungsnachweisen für öffentlich geförderte Baumaßnahmen
- Unterstützung bei der Jahresabschlussprüfung in technischen Fragestellungen
Die Tätigkeit beinhaltet Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur (Diplom / Bachelor / Master) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Planung/Durchführung oder Abrechnung/Prüfung von komplexen Baumaßnahmen
- Aktuelle Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (insb. VOB, GWB, VGV) und Honorarwesen (HOAI) bzw. die Bereitschaft, sich die in einzelnen Bereichen ggfs. Fehlenden Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten
- Selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit IT-Standard-Anwendungen
- Affinität zur prüfenden Tätigkeit im Allgemeinen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung (baufachlich, vergabe-/vertragsrechtlich)
- Führerschein Klasse B
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw.**** Besoldungsgruppe A 12 LBesG, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
- Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team
- Praxisbezogene Einarbeitung im Team
- Mobiles Arbeiten
- Jobradleasing
- Kostenlose Parkplätze
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Kellermann, Fachdienstleitung. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 02841/202 2238 oder per E-Mail joerg.kellermann@kreis-wesel.de. Es wird erwartet, dass Interessierte von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch machen.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 04.06.2025 über unser Bewerbungsportal.