Arzt/ Ärztin (m/w/d

·        TBC-Fürsorge

·        Überwachung der Infektionshygiene in Einrichtungen, z.B. Alten- und Pflegeheime, medizinische Einrichtungen mit ambulanten Operationen, Dialysen

·        Ausübung der Rechtsaufsicht im Rahmen der Krankenhaushygiene

·        Allgemeine Infektionsberatung

·        Unterstützung des Meldewesens im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes

·        Bearbeitung von Beschwerden über medizinische Einrichtungen

·        Gesundheitliche Anforderungen an das Personal beim Umgang mit Lebensmitteln

·        Ggf. Unterstützung des Amts- und Schuldienstes bei Untersuchungen

·        Teilnahme an der Rufbereitschaft des Fachdienstes Gesundheitswesen gegen tarifvertraglichen Ausgleich

Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen?

• deutsche Approbation oder Berufserlaubnis als Ärztin/Arzt
• Besitz des Führerscheins der Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz
• Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt 

Was würden wir uns darüber hinaus von Ihnen wünschen?

• Wünschenswert ist eine mehrjährige klinische Erfahrung, vorzugsweise auch in Innerer Medizin. Im Idealfall sind Sie Facharzt/-ärztin für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin
• Interesse an den präventiven Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Soziale Kompetenz, die sich in einem freundlichen und vertrauensvollen Umgang mit Menschen widerspiegelt
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• PC-Kenntnisse, insbesondere Office-Anwendungen/Microsoft

Was können Sie vom Kreis Wesel als Arbeitgeber erwarten?

Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wir unterstützen Sie dabei gerne durch vielfältige Fortbildungsangebote. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen und Zusatzversorgung. 

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit Freizeitausgleich für Mehrarbeitszeiten zu erhalten sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen, Fahrradstellplätzen und kostenfreien PKW-Parkplätzen. Zudem erhalten alle Beschäftigten 6 Wochen Jahresurlaub. 

Als guter Arbeitgeber sind wir auch daran interessiert, Ihnen ein gesundes Arbeitsleben zu ermöglichen. Deswegen arbeiten wir stetig daran, Ihnen attraktive Angebote zur Gesundheitsvorsorge zu machen. Beispielsweise bieten wir Gesundheitsseminare und -tage, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und externe Mitarbeitendenberatung an. Darüber hinaus haben sich auch Betriebssportgruppen gebildet. 

Der Kreis Wesel fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. 

Der Kreis Wesel sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. 

Auch setzt sich der Kreis Wesel aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.