Teamleitung der Medizinischen Fachangestellten

mit Qualifikation als

Medizinische Fachangestellte/Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelfer/in mit Zertifikatslehrgang Praxismanager/in der IHK (m/w/d)

oder

(Kinder-)Krankenschwester/-pfleger bzw. (Kinder-)Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Anerkennung als Leitung einer Station/eines Bereichs nach DKG-Empfehlung (SGB V) oder gleichwertiger Abschluss (m/w/d)

• Ihnen obliegt die Leitung der Medizinischen Fachangestellten (MFA) im Ärztlichen Dienst( derzeit gehören 16 Stellen zzgl. einer Auszubildenden MFA zum Ärztlichen Dienst)
• Sie planen und koordinieren die Abläufe im amts- und schulärztlichen Dienst unter Einbeziehung der Ärzte und Ärztinnen des Ärztlichen Dienstes.
• Sie erheben Gebühren für ärztliche Tätigkeiten.
• Sie wirken bei der Berichterstattung mit.

Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen?

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder Arzthelfer/in mit Zertifikatslehrgang Praxismanager/in der IHK oder
• Abgeschlossene Ausbildung als (Kinder-)Krankenschwester/-pfleger bzw. (Kinder-)Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Anerkennung als Leitung einer Station/eines Bereichs nach DKG-Empfehlung (SGB V) oder gleichwertiger Abschluss,
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Besitz des Führerscheins der Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz

Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.

Was würden wir uns von Ihnen wünschen:

• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Führungskräftequalifikationen
• Team- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Gesprächsführungskompetenz
• Organisationsgeschick und Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten (Erreichbarkeit im Dienst ab 07:00 Uhr)
• Freude an der Arbeit einschließlich Optimierung von Verfahrensabläufen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wir unterstützen Sie dabei gerne durch vielfältige Fortbildungsangebote. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen und Zusatzversorgung.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit Freizeitausgleich für Mehrarbeitszeiten zu erhalten sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen, Fahrradstellplätzen und kostenfreien PKW-Parkplätzen. Zudem erhalten alle Beschäftigten 6 Wochen Jahresurlaub.

Als guter Arbeitgeber sind wir auch daran interessiert, Ihnen ein gesundes Arbeitsleben zu ermöglichen. Deswegen arbeiten wir stetig daran, Ihnen attraktive Angebote zur Gesundheitsvorsorge zu machen. Beispielsweise bieten wir Gesundheitsseminare und -tage, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und externe Mitarbeitendenberatung an. Darüber hinaus haben sich auch Betriebssportgruppen gebildet.

Der Kreis Wesel fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen.

Der Kreis Wesel sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen.

Auch setzt sich der Kreis Wesel aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.