Image


Das Jobcenter Kreis Wesel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt an linksrheinischen Standorten, befristet für die Dauer von 2 Jahren, in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing) zwei

Sachbearbeiter/innen Leistungsgewährung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Fachaufgaben

  • Fachliche Verantwortung für den zugeteilten Personenkreis in den Bereichen ALG II, Sozialgeld, Kosten der Unterkunft, einmalige Beihilfen, SGB I und SGB X
  • Neukundenvorsprachen mit Erstberatung über den Leistungsanspruch
  • Anordnungsbefugnis für Neufälle in Allegro und ERP
  • Maßgebliche Änderungen der Leistungshöhe in schwierigen Fällen
  • Bearbeitung von Widersprüchen
  • Anspruchsübergänge nach § 115 SGB X
  • Sanktionen in schwierigen Fällen (z.B. Arbeitsaufgaben)
  • Zustimmung zur Anmietung von neuem Wohnraum
  • Entscheidung bei unangemessenen Unterkunftskosten
  • Entscheidung in Darlehensfällen

Aufgaben als Fachvorgesetzte/r (max. 2 unterstellte Mitarbeiter/innen)

  • Anordnungsbefugnis bei Fällen der Fachassistenten/Fachassistentinnen im 4-Augen-Prinzip
  • Entscheidungsbefugnis bei Rückforderungen über 1.000 Euro
  • Entscheidungen über Barzahlungen in strittigen Fällen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeitenden im Team

Organisatorische Aufgaben

  • Planung der Organisation der Arbeitsabläufe im eigenen Bereich
  • Prozessoptimierung
  • Ansprechpartner/in für den Bereich Markt und Integration

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen

  • Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst, abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem mit diesen vergleichbarem Studiengang

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

  • Mobilität im gesamten Kreisgebiet
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen, der Produkte, Programme und Verfahren des SGB II
  • Fundierte Kenntnisse MS-Office
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Kundenorientierung und - freundlichkeit

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

  • Bezahlung in Höhe der Entgeltgruppe 9c TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A10, zusätzliche jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege und eine Kantine am Standort Wesel)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebssport, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen, Förderung von gesunden Teamveranstaltungen, Gesundheitsvorträge)
  • praxisnahe und professionelle Einarbeitung
  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team in einer modernen, öffentlichen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Kontakt und Information

Zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung gibt Ihnen der Bereichsleiter der Leistungsgewährung Herr Behr (Tel: 02841 8805 310) Auskunft. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren und Entgelt können Sie sich an Herrn Wittemeier vom Fachdienst Personal des Kreises Wesel unter der Tel. 0281 207 3114 oder joerg.wittemeier@kreis-wesel.de wenden.

Weitere Informationen über den Kreis Wesel und das Jobcenter Kreis Wesel finden sie unter www.kreis-wesel.de bzw. www.jobcenter-kreis-wesel.de und unter

https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/

wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.


Die Kreisverwaltung Wesel und das Jobcenter Kreis Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).


Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 165 Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.


Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.


Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 16.04.2021 über unser Onlineformular.     



     

Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung