Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst 62 - Geoinformation und Liegenschaftskataster (Katasteramt) - sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit im echten Job- und Desk-Sharing, perspektivisch auch in Telearbeit möglich, als
B.Eng. / B.Sc der Fachrichtung Geoinformatik, Vermessung oder Geodäsie / Dipl.- Vermessungsingenieur/in (FH) (m/w/d)
für den Aufgabenbereich „Erneuerung des Liegenschaftskatasters“
Ihre Aufgaben
- Leitbedienung des neuen Liegenschaftskatasterprogramms VertiGIS-LM für ALKIS
- Entwicklung von Programmmodulen zur Erfassung/Auswertung/Darstellung von Daten
- Mithilfe bei der Einführung des neuen Liegenschaftskatasterprogramms VertiGIS-LM
- Qualitätssicherung und Konsistenzprüfung von ALKIS-Geobasisdaten
- Betreuung von Fachanwendung und Optimierung von Arbeitsabläufen
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Abgeschlossenes technisches Studium [Diplom (FH), Bachelor (B.Eng./B Sc.)] der Fachrichtung Vermessungswesen, Geoinformatik oder Geodäsie – (Ein Abschluss bis zum 1. Oktober 2025 ist ebenfalls möglich.)
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Kenntnisse in der Bearbeitung von Geoinformationen, (z.B. durch Umgang mit QGIS oder GEOgraf, FME, ALKIS, OSM, AutoCAD, INSPIRE, Python)
- Kenntnisse von Office-Programmen (z.B. Access, PowerPoint, Word, Excel)
- Interesse an neuen Techniken und an automatisierten Bearbeitungsweisen
- Freude an teamorientierter, kooperativer Arbeit und Weitergabe von Wissen
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Ideenreichtum
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung ist eine Eingruppierung bis EG 11 TVöD möglich.
- praxisnahe und professionelle Einarbeitung durch Kollegen/innen
- anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- ein tolles Team mit engagierten Kollegen/innen
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
- Wahrnehmung der Tätigkeit in dezentraler Arbeitsform (Mobile Arbeit/Telearbeit) möglich
- kostenlose Parkplätze
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Peter Klein-Hitpaß - Koordinationsleitung 62-1-2. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2437 oder per E-Mail peter.klein-hitpass@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 29.06.2025 über unser Bewerbungsportal.