Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst 51-4 (Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit) sucht für die Durchführung des Projektes „Achtung Kinderperspektiven!“ der Bertelsmann Stiftung zur Qualifizierung von Mitarbeitenden in Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Philipp-Reis-Straße 7-9 in Wesel zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren eine/n
Sozialarbeiter /Sozialarbeiterin (m/w/d)
oder eine Fachkraft mit vergleichbarem Fach- oder Hochschulanschluss (m/w/d)
als Leitung des Projektes „Achtung Kinderperspektiven“
in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing).
Das Projekt wird durch die Heinz Trox Stiftung gefördert. Vorbehaltlich der Schaffung der notwendigen Voraussetzungen soll die Stelle nach Abschluss des Projektes in eine unbefristete Stelle als Fachberatung für Kindertageseinrichtungen übergehen.
Ihre Aufgaben
- Vorstellung des Projektes „Achtung Kinderperspektiven!“ in den Kindertageseinrichtungen sowie bei den Fachberatungen für Kindertageseinrichtungen im Kreis Wesel
- Planung und Organisation von Fortbildungsveranstaltungen sowohl in Präsenz als auch im Onlineformat
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung einer Auftaktveranstaltung
- Fachliche Unterstützung der am Projekt teilnehmenden Kindertageseinrichtungen
- Mitwirkung bei der Durchführung einer nach Abschluss des Projektes durchzuführenden Evaluation
Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.
Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) zum Sozialarbeiter/ zur Sozialarbeiterin oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Bereitschaft an der Fortbildungsmaßnahme „Achtung Kinderperspektiven“ teilzunehmen
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Sie sind kommunikationsfähig, auch in Gruppen und in der Öffentlichkeit
- 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung
- Fundiertes Wissen im Bereich der Kindertagesbetreuung
- Sie haben Erfahrung in der Organisation und Begleitung von Fortbildungsveranstaltungen
- Sie haben Kenntnisse der Finanzierungssysteme und Fähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit
- Sie verfügen über ein dienstleistungsorientiertes Denken und Verhalten
- Ihnen liegt selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Sommerferienbetreuung)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Gabriele Klein, Fachdienstleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-7110 oder per E-Mail gabriele.klein@kreis-wesel.de. Es wird erwartet, dass Sie dieses Gesprächsangebot wahrnehmen.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird voraussichtlich in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 29.11.2026 über unser Bewerbungsportal.