Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden. Der Fachdienst Schulamtsangelegenheiten, Kultur und Sport (FD 40-1) sucht am Standort Wesel ab sofort im Rahmen einer Krankheitsvertretung ein/e

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Schulamtsangelegenheiten

im Umfang von 1,0 Stelle zunächst befristet bis zum 31.03.2025. Die Besetzung im echten Jobsharing wäre möglich.

Ihre Aufgaben

Personalangelegenheiten der Lehrkräfte an den Grundschulen und Stellenbewirtschaftung
Stammdatenverwaltung der Lehrkräfte und Personalaktenführung
Korrespondenz mit am Schulleben beteiligten Stellen (Schulen, Lehrkräfte, Bezirksregierung, LBV usw.)
verwaltungsfachliche Unterstützung des Schulamtes und besondere Aufgaben nach Weisung

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
abgeschlossener Verwaltungslehrgang II; bis zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung müssen mindestens 3 Jahre in einer Tätigkeit nach Entgeltgruppe bis 9a verbracht worden sein oder
(Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte).

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

Kenntnisse im Dienstrecht der Beamten und Tarifbeschäftigten oder die Bereitschaft, sich schnell und gründlich in dieses Aufgabenfeld einzuarbeiten
strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an eigene Leistung
Kommunikations- und Teamfähigkeit, gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Kenntnisse der Standardbürowerkzeuge (Word, Excel)
Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Terhardt, Fachdienstleitung des FD 40-1. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr.: 0281/207-2221 oder per E-Mail birgit.terhardt@kreis-wesel.de

Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 04.12.2024 über unser Bewerbungsportal.