Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst 50 – Soziale Hilfen sucht für den Aufgabenbereich Eingliederungshilfe SGB IX zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Teilzeit mit 19,5 / 20,5 Wochenstunden mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG einen/eine
Verwaltungssachbearbeiter/Verwaltungssachbearbeiterin (m/w/d) für die Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
Ihre Aufgaben
- Verwaltungsrechtliche Sachbearbeitung von Anträgen von Kindern mit Behinderung sowie deren Angehörigen mit dem Ziel der Integration der Leistungsberechtigten in den Sozialraum
- Prüfung der notwendigen eingereichten Unterlagen auf die Möglichkeiten der Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
- Prüfung von Weiterleitungen gemäß §§ 14, 15 SGB IX, Kontakt mit anderen Leistungsträgern
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen der Wirtschaftlichkeit und Qualität einschließlich Wirksamkeit
Die Arbeitszeiten richten sich nach den jeweiligen Öffnungszeiten.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte)
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Empathie insbesondere gegenüber Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Döring, Koordinationsbereichsleitung 50-1-3. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2371 oder per E-Mail jan-robin.doering@kreis-wesel.de. Bitte machen Sie von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 05.01.2025 über unser Bewerbungsportal.