Hochschulabsolventen/Hochschulabsolventin (m/w/d) im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention

• Berichterstattung von Gesundheits- und Sozialdaten mit dem Schwerpunkt Sozialmonitoring
• Gesundheitsförderung und Prävention mit den Schwerpunkten:
  • Hitze und Klima
  • Prävention
• Planung und Durchführung von Gesundheitskampagnen sowie enge Zusammenarbeit mit der Fachstelle Kreiskommunikation

Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen?

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium Public Health, Gesundheitswissenschaften oder Bio Science and Health
• Besitz des Führerscheins der Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz
• Deutschkenntnisse C2

Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.

Was würden wir uns darüber hinaus von Ihnen wünschen?

• Interesse an den präventiven Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Kenntnisse über Beratungs-, Unterstützungs- und Versorgungsstrukturen im Kreis Wesel
• Sehr gute Kenntnisse in statistischen Methoden, in der wissenschaftlichen Arbeit und Konzeptentwicklung sowie Projektarbeit
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Interesse, sich in die vielfältigen Aufgaben- und Themengebiete einzuarbeiten und sich auf Neues einzulassen
• Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit und die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit

Was können Sie vom Kreis Wesel als Arbeitgeber erwarten?

Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wir unterstützen Sie dabei gerne durch vielfältige Fortbildungsangebote. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen und Zusatzversorgung.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit Freizeitausgleich für Mehrarbeitszeiten zu erhalten sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen, Fahrradstellplätzen und kostenfreien PKW-Parkplätzen. Zudem erhalten alle Beschäftigten 6 Wochen Jahresurlaub.

Als guter Arbeitgeber sind wir auch daran interessiert, Ihnen ein gesundes Arbeitsleben zu ermöglichen. Deswegen arbeiten wir stetig daran, Ihnen attraktive Angebote zur Gesundheitsvorsorge zu machen. Beispielsweise bieten wir Gesundheitsseminare und -tage, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und externe Mitarbeitendenberatung an. Darüber hinaus haben sich auch Betriebssportgruppen gebildet.

Der Kreis Wesel fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen.

Der Kreis Wesel sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen.

Auch setzt sich der Kreis Wesel aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.