Jugendhilfeplaner/in der Verwaltung des Jugendamtes (m/w/d).

• Erarbeitung und Fortschreibung der Bestands- und Bedarfsplanung für die alle Bereiche des Jugendamtes insbesondere
  • Hilfen zur Erziehung/Eingliederungshilfen
  • Erziehungsberatung
  • Frühe Hilfen/ Prävention
  • Kindergarten
  • Kinder- und Jugendförderplan
• Beteiligung der freien Träger der Jugendhilfe an der Bedarfsplanung, Abstimmung der Planungen mit anderen Sozialleistungsträgern, mit der Schulentwicklungsplanung und den jugendamtsangehörigen Gemeinden
• Beteiligung von Kindern/Jugendlichen, Eltern, Klienten an der Bedarfsplanung
• Erstellung der gesetzlichen Jugendhilfestatistik entspr. Kap. 9 SGB VIII mit Ausnahme der Erhebung der Ausgaben und Einnahmen und Personal der öffentlichen Jugendhilfe
• regelmäßige Auswertung und Analyse der gesetzlichen Statistiken für eigene Zwecke; Organisation, Durchführung, Auswertung und Analyse eigener Datenerhebungen im Jugendamt; Weiterentwicklung des Datenbestands im Jugendamt unter Steuerungsgesichtspunkten; Vorhaltung und Analyse von Bevölkerungs-, Sozial- und Sozialraumdaten 

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Zwingende Voraussetzungen

• sozialwissenschaftliches Studium (FH oder Bachelor) mit dem Schwerpunkt empirische Sozialforschung sowie Grundlagenwissen in Pädagogik, Sozialisationstheorie, sozialpädagogischen Methoden oder
• sozialpädagogisches Studium (FH oder Bachelor) oder
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte).
• mehrjährige, d.h. mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe,
• Zusatzqualifikation für Jugendhilfeplanung oder der Bereitschaft, diese Zusatzqualifikation zu erwerben; soweit diese Qualifikation nach Antritt der Stelle erworben wird und die Fortbildung durch das Jugendamt finanziert wird, verpflichtet der/die Bewerbende sich, nach Abschluss der Ausbildung, 3 Jahre beim Jugendamt zu verbleiben. Andernfalls sind die Fortbildungskosten anteilig zu erstatten. 

Besitz der Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• gute Kenntnisse der Aufgaben des Jugendamtes und der Jugendhilfelandschaft, Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere des SGB VIII
• Präsentations- und Moderationskenntnisse
• Überzeugungsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und an Arbeitskreisen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• krisensichere Anstellung Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel, Reeser Landstr. 31)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)