Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden an den Standorten Wesel, Moers und weiteren Außenstellen im Kreisgebiet.
Die Mitarbeitenden des Kreises Wesel arbeiten in unterschiedlichen Berufsgruppen für ein funktionierendes Gemeinwesen und gestalten mit, was für die 460.000 Menschen in den 13 Städten und Gemeinden des Kreises Wesel wichtig ist.
Das Immobilienmanagement kümmert sich neben den kreiseigenen Hochbauten und den dazugehörigen Liegenschaften auch um die Verkehrswege im Kreisgebiet. Zum Bestand gehören insgesamt 186 Kilometer Kreisstraßen, 185 Kilometer Radwege als auch 78 Bauwerke wie z. B. Brückenbauwerke, Regenrückhaltebecken oder Kreisverkehre. Der Koordinationsbereich Straßenwesen und Bauhof arbeitet tagtäglich dafür, den Kreis Wesel ein Stück lebenswerter und die kreiseigenen Verkehrswege für die Zukunft fit zu machen. Hierbei benötigen wir aktive Unterstützung. Aktuell wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kreisbauhof in Alpen unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Jobsharing) ein/e Straßenwärter/in mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD gesucht.
Welche Aufgaben erwarten Sie auf der Stelle?
- Instandhaltungs- und Unterhaltungsarbeiten an Straßen und Wegen
- Pflege des Straßenbegleitgrüns entlang der Kreisstraßen und Radwegen
- Durchführung des Winterdienstes auf den Kreisstraßen und Radwegen
- Sichern von Arbeits- und Unfallstellen
- Pflege der Außenanlagen an den kreiseigenen Liegenschaften im Kreisgebiet
- Errichten, Warten, Instandhalten, Reinigung von Verkehrszeichen, Baustelleneinrichtungen und Lichtzeichenanlagen
- Führen und Warten von Fahrzeugen und Geräten
- Herstellen und Unterhaltung von Entwässerungseinrichtungen
- Durchführung von Pflaster- und Mauerarbeiten
- Pflasterarbeiten zur Reparatur und Neuanlage von Wege- und Parkplatzflächen
- Durchführung von Mäh-, Baum- und Gehölzarbeiten
- Müll aufsammeln
- Durchführung des Winterdienstes auf den Kreisstraßen und Radwegen mit kreiseigenen Fahrzeugen inklusive Rufbereitschaft
- Pflege vorhandener Beete und Hecken durch Rückschnitt und Wildkrautentfernung
- Anlegen neuer Grünflächen
- Pflanzarbeiten
Welche Anforderungen müssen Sie zwingend erfüllen?
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in
- Besitz des Führerscheins der Klasse C/CE
Über welche Kenntnisse und Fähigkeiten würden wir uns weiterhin freuen?
- Kenntnisse zur Sicherung von Arbeitsstellen
- Kenntnisse im Straßenunterhaltungsdienst
- Grundkenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften
- Flexibilität und hohe Belastbarkeit, insbesondere im Rahmen der Rufbereitschaft Winterdienst
Was dürfen Sie von uns erwarten?
- Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Weitere Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TVÖD
- Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team mit der Möglichkeit, das Verkehrswegenetz im Kreis Wesel nachhaltig und aktiv mitzugestalten.
- Eine betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)
- Jobradleasing
- Kostenlose Parkplätze
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Jens Kampen, Koordinationsleitung. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-3318 oder per E-Mail jens.kampen@kreis-wesel.de. Wir würden uns freuen, wenn Sie von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch machen.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren, das dem Abgleich der definierten Anforderungen mit dem persönlichen Profil der Bewerberin/des Bewerbers dienen soll, findet in Form eines strukturieren Interviews statt.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 05.01.2025 über unser Bewerbungsportal.