Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.
Das Team 31-3 der Polizeiverwaltung sucht nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit (Teilzeit im echten Job-Sharing) eine/n
Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d)
für den Aufgabenbereich 31-3 Wirtschaftsangelegenheiten
Ihre Aufgaben
- Geltendmachung zivilrechtlicher Forderungen der KPB Wesel, einschließlich der Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
- Detaillierte Auswertung der Aufenthalte in den Gewahrsamseinrichtungen der KPB Wesel sowie Gebührenerhebung auf Grundlage der AVwGebO NRW, einschließlich der damit verbundener Zellenverunreinigungen
- Mitarbeit im Bereich Haushalt, insbesondere Abwicklung sämtlicher Beschaffungen für die Kreispolizeibehörde Wesel, einschließlich der Lieferungskontrolle und Rechnungsprüfung
- Teilnahme an Sondereinsätzen der Polizei, insbesondere Koordination der Versorgung und Verpflegung der Einsatzkräfte
- Regelmäßige Durchführung der Inventur für die PV 31
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeugs gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B und Nachweis der Kraftfahrtauglichkeit für Dienstwagen des Landes NRW (ggf. polizeiärztliche Untersuchung und Fahreinweisung erforderlich)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten und Einsätzen an Feiertagen, Wochenenden oder außerhalb der geregelten Arbeitszeit, ggf. incl. Übernahme von Rufbereitschaften
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Besondere Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Fähigkeit, freundlich, sicher und vertrauensvoll mit Menschen umzugehen und auch in Belastungssituationen zu sicherem und ausgewogenem Handeln in der Lage zu sein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft auch bei konfliktträchtigen Gesprächsinhalten
- EDV-Kenntnisse, gern auch Erfahrungen mit SAP
- Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
Konditionen
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Ronau, Leiterin des Sachgebietes 31-3, unter 0281/107-2240 / angela.ronau@polizei.nrw.de oder Frau Reinert, Leiterin der Polizeiverwaltung, unter 0281/207-2278 / svenja.reinert@kreis-wesel.de.
Es wird ausdrücklich darum gebeten, von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch zu machen.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 03.11.2024 über unser Bewerbungsportal.